福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償制度)
・健康診断（年1回）
・団体保険制度（入社満２年経過社員対象、費用会社負担、死亡・高度障害時に見舞金1,000万円支給）
・通勤手当(自宅から勤務地まで実費支給)
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・単身赴任手当
・国内地域手当（特別地域のみ）
宿泊ビジネスのワンストップサービスを志向して、急成長中の企業です！
2013年設立ながら、全国26店舗の宿泊施設の運営を行い、成長を続ける企業です。単なるホテルオペレーションに留まらず、デザインや設計、資金調達のサポート等のノウハウを有し、チャンスが多くある企業です。
